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    • 公開(kāi)招聘工作人員公告

      發(fā)布時(shí)間:2021-12-24   作者:admin   閱讀:0 次

      根據(jù)工作需要,淮南建設(shè)發(fā)展控股(集團(tuán))有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,按照《市國(guó)資委關(guān)于規(guī)范市屬?lài)?guó)有企業(yè)進(jìn)人工作管理辦法(試行)》(淮國(guó)資黨[2018]38號(hào))文件要求,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘崗位

      本次計(jì)劃招聘工作人員9名,招聘公告在淮南建設(shè)發(fā)展控股(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)及新安人才網(wǎng)發(fā)布,招聘公告掛網(wǎng)期限為14天(自2021年12月24日至2022年1月6日,含工作日及公休日)。詳見(jiàn)《淮南建設(shè)發(fā)展控股(集團(tuán))有限公司2021年度公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃》。

      二、招聘原則

      按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

      三、招聘程序

      招聘工作按照崗位報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、線上測(cè)評(píng)、面試、背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

      四、招聘基本條件

      (一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,有良好的政治素質(zhì)。

      (二)愛(ài)崗敬業(yè),忠于職守,身體健康。

      (三)遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪違紀(jì)(刑事、治安、黨紀(jì)、政紀(jì)等處罰或處分)記錄。

      (四)符合招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)和年齡等資格條件(詳見(jiàn)《淮南建設(shè)發(fā)展控股(集團(tuán))有限公司2021年度公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃》)。

      下列人員,不得報(bào)考:

      1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

      2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

      3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

      4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員。

      5.現(xiàn)役軍人。

      6.法律規(guī)定不得參加招聘的其他情形人員。

      五、報(bào)名事項(xiàng)

      (一)報(bào)名方式及時(shí)間

      采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為新安人才網(wǎng)(https://click.goodjobs.cn/2021/hnfz/index.html)。報(bào)名時(shí)間為2021年12月24日9:00至2022年1月6日16:00,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

      (二)報(bào)名程序

      登錄新安人才網(wǎng)(https://click.goodjobs.cn/2021/hnfz/index.html)報(bào)名網(wǎng)站,詳閱招聘公告和公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃,確認(rèn)應(yīng)聘崗位并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

      (三)信息填報(bào)

      報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)簡(jiǎn)歷,并上傳本人電子照片,照片必須符合規(guī)定的上傳格式,并提供有效通訊方式,否則出現(xiàn)問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署&ldquo;考生誠(chéng)信承諾書(shū)&rdquo;,進(jìn)行自我確認(rèn),在參加筆試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

      應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),同一崗位開(kāi)考條件比例3:1,如達(dá)不到開(kāi)考比例,經(jīng)招聘單位同意后開(kāi)考。

      六、筆試

      (一)筆試科目

      筆試科目為《綜合知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)》,主要考察考生的基本素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識(shí),考試時(shí)間為120分鐘,滿(mǎn)分100分。

      本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

      (二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

      筆試時(shí)間及地點(diǎn):新安人才網(wǎng)在資格審查后通過(guò)短信及電話方式通知考生具體考試時(shí)間及地點(diǎn)??荚嚂r(shí)須憑本人有效居民身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。

      (三)成績(jī)查詢(xún)

      筆試成績(jī)以100分計(jì)算??忌诳荚嚱Y(jié)束七個(gè)工作日內(nèi)登陸淮南建設(shè)發(fā)展控股(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)及新安人才網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。為確保新招聘人員的基本素質(zhì),設(shè)定筆試總成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到50分以上(含50分)的應(yīng)試人員,方可進(jìn)入下一輪資格審查。

      七、資格復(fù)審

      資格復(fù)審人選按考生報(bào)考的崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為資格復(fù)審人選。

      新安人才網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等,招聘崗位有其他條件要求的,另行提供相關(guān)證明材料,以上材料均需提供原件和復(fù)印件;逾期不到的視為自動(dòng)放棄,缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

      本次采用專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)工具:職業(yè)性格測(cè)試、心理風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)。新安人才網(wǎng)對(duì)進(jìn)入面試的候選人開(kāi)展線上測(cè)評(píng)工作,并出具測(cè)評(píng)結(jié)果。

      九、面試

      面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等,滿(mǎn)分為100分??忌偝煽?jī)按照筆試和面試成績(jī)6︰4的比例合成,滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

      面試由新安人才網(wǎng)組織。面試其他相關(guān)事宜,待筆試結(jié)束后另行通知。

      十、背景調(diào)查

      新安人才網(wǎng)通過(guò)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)核查候選人的身份證、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷及工作表現(xiàn)等相關(guān)信息,并出具背景調(diào)查報(bào)告。

      十一、體檢

      根據(jù)考生考試總成績(jī),按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人選。(總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)高低確定為下一環(huán)節(jié)人選,面試成績(jī)?cè)傧嗤?,另行加試面試)。體檢或背景調(diào)查不合格的,取消擬招聘人選資格,并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

      十二、公示和聘用

      1.根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察材料,對(duì)擬聘用人選在集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期3天,公示無(wú)異議后,確定為新聘工作人員。

      2.新聘工作人員試用期6個(gè)月(重要管理崗位12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)考核合格的,與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。新聘工作人員薪資待遇及五險(xiǎn)一金按招聘單位薪酬等有關(guān)制度執(zhí)行。

      十三、信息發(fā)布和咨詢(xún)電話

      本次招聘工作相關(guān)信息,請(qǐng)登錄新安人才網(wǎng)(https://www.goodjobs.cn)查詢(xún)。

      咨詢(xún)電話:蔡老師 18756008335

       

       

      附件:淮南建設(shè)發(fā)展控股(集團(tuán))有限公司2021年度公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃

       

       

       

      2021年12月24日


       


       

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