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    • 淮南建設發(fā)展控股(集團)有限公司所屬企業(yè)2024年度招聘公告

      發(fā)布時間:2024-06-27   作者:管理員   閱讀:0 次

      淮南建設發(fā)展控股(集團)有限公司為淮南市屬國有企業(yè),擁有控股二級子公司20家,參股企業(yè)4家,股權投資企業(yè)7家。為深入實施人才強企戰(zhàn)略,根據工作需要,集團公司所屬企業(yè)現(xiàn)面向社會和國內外高校應屆畢業(yè)生公開招聘,有關事項公告如下:

      一、招聘原則

      公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取。

      二、職責分工

      招聘工作由建發(fā)集團組織人事部統(tǒng)籌協(xié)調,相關用人單位具體組織實施。

      三、招聘崗位

      本次共計招聘11人,具體崗位人數(shù)見附表。

      四、招聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德,誠實守信;

      3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力、綜合素質和身體條件;

      4.有下列情形之一的,不接受報名:

      ①違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

      ②有違法犯罪記錄的;

      ③因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

      ④受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

      ⑤涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查調查,尚未作出結論的;

      ⑥被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

      ⑦其他不適合報名的情形。

      (二)崗位條件

      招聘1

      五、招聘流程

      社會招聘流程分為:公告、網上報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、研究決定、公示錄用。

      校園招聘流程分為:公告、網上報名、資格審查、面試、背景調查、體檢、研究決定、公示錄用。
          1.報名時間。自2024年6月27日至7月4日12:00,節(jié)假日期間正常報名,逾期不予受理。

      2.報名方式。本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進行報名,郵件標題為“姓名+報名崗位+聯(lián)系方式”,將相關報名材料發(fā)送至指定郵箱。報名須提交以下材料(按順序編號,內部每個文件命名格式為“姓名+文件名稱”):

      ①應聘人員下載并填寫《應聘人員登記表》《公開招聘承諾書》(見附件2、3),填寫時須保證各項信息完整、真實、準確、有效,提供電子版和簽字掃描件;

      ②有效身份證正反面;

      ③學歷、學位證書證明材料。包括學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或教育部門開具的學歷證明材料,境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明等材料;

      ④專業(yè)技術職務(職稱)、執(zhí)(職)業(yè)資格等證書掃描件(如有);

      ⑤工作經歷證明材料:提供符合招聘崗位條件的相關證明材料(崗位任命書、工作業(yè)績、工作成果等相關證明材料)。

      3.資格審查。根據招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況,依據報考人員提供的資料進行資格審查,確定入圍能力素質測試人員。如崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)高于1:20比例的,則啟動招聘條件中同等條件下的優(yōu)先考慮項進行簡歷篩選。

      4.能力素質測試。通過資格審查的候選人,參加能力素質測試。能力素質測試分為筆試(社招)、面試。

      (1)筆試(社招)。筆試滿分100分,根據工作需要,可分為綜合知識和專業(yè)知識,按照筆試成績排名前3名者進入面試,第3名如有多名考生筆試成績相同,一并進入面試。筆試成績和排名將在淮南建發(fā)集團官網公示3天。

      (2)面試。面試滿分100分,采取半結構化面試,重點考察候選人的專業(yè)素質、履職能力等。面試成績保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試成績和排名將在淮南建發(fā)集團官網公示3天。

      (3)綜合成績。社招人員筆試和面試成績按照加權計算綜合成績,從高到低順序;校招人員面試成績?yōu)榫C合成績,從高到低排序。招聘人員的綜合成績和排名在淮南建發(fā)集團官網公示3天。

      5.背景調查及體檢。按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定背景調查及體檢人選。應聘人員需在三甲醫(yī)院進行體檢。如候選人背景調查審核不合格、體檢不合格或主動放棄的,由該崗位復面成績排名后一位的進行遞補,再次不合格的將取消該崗位招聘計劃。

      6.決定及錄用。用人單位根據筆試成績、面試成績、背景調查和體檢等情況,研究確定擬錄用人選。擬錄用人員名單將在淮南建發(fā)集團官網公示5天。公示無異議后辦理錄用手續(xù)(原則上接到錄用通知1周內入職到崗),簽訂勞動合同。

      六、其他事項

      (一)每名應聘者限報1個崗位,投遞前請慎重選擇,因投遞多個崗位導致報名無效的,責任自負。

      (二)招聘中因應聘人員電話等通訊不暢無法收到通知或未及時回復的,后果由應聘人員本人負責。

      (三)招聘工作嚴格執(zhí)行組織人事紀律和回避制度,落實員工招聘計劃管理和紀實管理。

      (四)本方案未盡事宜,由集團公司組織人事部及相關子公司負責解釋。

      附件:

      1.建發(fā)集團2024年公開招聘崗位計劃表.xls

      2.應聘人員登記表.docx

      3.公開招聘承諾書.doc

       

      淮南建設發(fā)展控股(集團)有限公司

      2024年6月27日


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